El 30 de noviembre de 2009, los ministros de trabajo de los 27, alcanzaron un acuerdo político donde se quiere aumentar la duración mínima del permiso parental a 3 - 4 meses por progenitor, para conseguir que puedan cuidar de sus hijos, sin que uno de los meses no se pueda transferir al otro progenitor.
Será de aplicación a todos los trabajadores por cuenta ajena, siendo indiferente el tipo de contrato. En cuanto a la remuneración no se hace en ningún momento referencia.
El objetivo principal de aumentar ester permiso, es facilitar la conciliación de la vida laboral y familiar, promoviendo la igualdad entre hombres y mujeres en el mercado laboral.
En la actualidad, la legislación española permite disfrutar de una excedencia de 3 años como máximo por el cuidado de los hijos sin ningún tipo de remuneración; mientras que en otros países como por ejemplo, Dinamarca, se concede una remuneración de entre el 60% y 100%.
Por el momento, el permiso de paternidad será de un mes en 2011
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